働く原動力『家族』を一番に考えてる会社で働こう!
北急ハウジング株式会社

ABOUT 会社紹介

地元創業40年以上の実績が証明。安心して働ける・学べる・稼げる会社です。

地域の皆様に支えられ、おかげさまで40年以上の地元創業となりました。半世紀である50周年を目指して、さらなる事業展開をしてまいります。スタッフ(社員&パート)が一丸となり会社を毎日盛り上げてくれております。 昭和という激動の時代に創業し、IT化の波が打ち寄せる令和の時代に、更なる企業努力が必要と考えております。また我々が主とする取引先は、不動産関連企業はもとより、一般のユーザー(地元顧客80%)です。特に不動産のお取引が初めての方が大半を占めます。だからこそ、専門知識が必要となりますが、そこはご安心ください。ビジネスマナー教育から専門知識、金融機関での取引、債権債務の取扱いに至るまで、難しいことを短期間にとても簡単に身に付くようお教えいたします。 不動産取引は確かに難しいですが、必ず身に付きますのでご安心ください。 そして何より、ご家族(家庭)をお持ちの方が安心して働けるよう『初任給26万円~』をお約束しております。 もちろん不動産業界では当然でしょうが。。20代・30代で年収1000万円超えの社員は普通にいますので、夢のある仕事だと思います。

BUSINESS 事業内容

不動産の仕入れ業務全般。仲介業務による縁結び。新築戸建て住宅の販売業務。中古不動産の販売業務。顧客管理及び資金計画などの提案業務が主となります。

不動産買取業務・不動産仲介業務・各種プランニング業務
不動産買取業務に於きましては、所有者の方とあらゆる交渉をお任せしております。資産処理計画や取引金銭はもちろんの事、取引全般に於いて多額のお金を動かし、これをお任せいたします。 不動産仲介業務に於きましては、媒介業者として依頼者の立場に立ってベストプランを立案し、取引を遂行していただきます。 その他に於きましては、建築工事業にも携わっておりますので、リフォームやリノベーションプランの立案にも参加していただきます。もちろん、家屋の新築プランにも参加いただきますので幅広い知識と経験が身に付くものと思います。
高齢社会に対応した相続・贈与相談・空き家対策やリースバック
2025問題ってご存じですか。2025年には3人に1人が65歳以上、5人に1人が75歳以上となり、必然的に相続の件数が増えることが想定されます。 65歳以上の高齢者のいる世帯の8割以上が持ち家に居住しており、高齢者単身世帯の持ち家割合は65%以上です。 相続が発生した際に、相続人が引き継いで居住できない状況の場合、売却や賃貸を検討するなど住宅の活用を検討する必要がございます。 また、住宅需要の高い30代~40代が減少することで、居住用不動産の購買需要は減少し、相続などによる空き家の増加は供給の増加に繋がります。しかし、影響が懸念されている問題が必ずしも、ご自身の不動産価格に影響を与えるかどうかを断言することはできません。 そこで、我々宅地建物取引業者と専属の弁護士・司法書士・会計士の方々と強力なタッグを組み、応援と救済に尽力いたします。

WORK 仕事紹介

創意工夫をし、積極果敢に挑戦してこそ仕事は楽しい。

不動産購入、及び不動産売却のお手伝い。
不動産取引に於いてスケジューリングが重要です。 例えば不動産のご売却は一般的に以下のような流れで進めます。 STEP1 売却相談 STEP2 査定・物件の確認・調査 STEP3 媒介契約 STEP4 売却活動の準備 STEP5 売却活動 STEP6 購入申込み~売買契約の締結 STEP7 売買契約後の手続き STEP8 残代金決済・引渡し また、ご購入の場合は、住宅ローンなどで金融機関と打合せもお任せいたします。取引業務や各金融機関の金利なども覚えなくてはなりませんが、どのような仕事に於いても勤勉さは大切だと思います。 また、インセンティブ(成果報酬)のある企業では、社員に対してその対価を支払う事は当然であると理解しております。 北急ハウジング株式会社は、その対価を社員全員に見える形でお渡ししております。

INTERVIEW インタビュー

松下亮太/セールスプランナー/勤続6年
具体的に変化はございましたか。仕事は楽しいですか。
私は、全く別の職種からの転職者です。前職は技術職でございまして、接客やトークは苦手と思い込んでおりました。また正直申し上げますと、給料の好水準と休日の多さで北急ハウジング株式会社に応募し、面接を受けました。当時を振り返りますと、『身なりや言葉使いも子供のようだったなぁ。』と思い出し、恥ずかしくなります。 周りのスタッフは、チャレンジスピリットがすごいんです。だから私も、失敗を後悔に変えないよう、失敗こそ経験なんだと勇気をもってチャレンジし続けています。 今では多くの経験が、あらゆる場面で役に立っております。 とにかく、難しく考えずに『目の前の人の役に立つ!』ことだけを考え、実行に移すことが成功の秘訣と知りました。 実は、毎日が自分発掘です。本当におもしろい仕事がしたい!と思いませんか。 このような人生観に共感していただける方々と共に仕事がしたいですね。
勤務されて今までで、一番ショックな経験は何ですか。
正直言って、顧客の方にマジで怒られた事でしょうか。新人の頃、何てことないミスを何故か重ねてしてしまったことがありました。 『時間のミス、発注のミス、伝言のミス・・・』 上席に叱られるより、顧客の方に愛想を尽かされる事がこれほどショックで怖いものは無いのだと痛感しました。 他のスタッフからは、『どうしてか、若い社員は顧客から担当者の変更を申し受けますよ。。』と。常々伝え聞いていたことなのですが、まさか自分がこのように叱責されるとは思いもよりませんでした。 上席は『まぁ、一度は通る道やから、これを糧にするかしないかはあなたで決めなさい。』と。 何だか目が覚めた感覚でしたね。 私はまだ運が良い方かと思います。だってそう思いませんか。普通なら貴社とは金輪際、取引はしないと言われても当然なはずなのに。 それだけ会社には、信用と実績が有るのだなと実感した次第でございます。
どんなタイプのスタッフと仕事をしていますか。
それぞれ役割が異なりますので、私が出来ないことを他のスタッフがその業務を行います。男女社員もいれば、優秀なパートスタッフもおられます。とにかく、助け合いの精神がすごいですね。 今までに、気付こうとしなかったに対して、そっとヒントを置いてくれるようなスタッフもいます。

BENEFITS 福利厚生

リゾートホテルを社員がいつでも自由に利用可能!

会員リゾートホテルを自由にご利用いただけます。社員はもちろんの事、パート従業員にも開放しており、各々のご家族や、彼氏彼女、友人たちと、ご一緒にご利用いただいております。OFFの時間を満喫していただけるようご利用ください。

資格手当の充実

資格手当(※例:宅建士・鑑定士・ファイナンシャルプランナーなど)が充実しております。例えば、宅建士保有者または取得者に対して月額3万円~6万円を支給しております。 実は毎年続出しています。勤務しながら勉強し様々な資格取得をしている老若男女が。その上で営業成績が向上しているので、本当に不思議ですよね。

交通費は全額(※上限2万円)支給

今お住いの場所から当社までの交通費は全額支給いたします。 但し、定期計上となりますのでよろしくお願いいたします。

RECRUIT 求人情報

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